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NOTRE PERFORMANCE

Comment produire du Nickel de façon performante ?


Le modèle économique de Koniambo Nickel est innovant et permet de rester compétitif malgré un prix du Nickel fluctuant. Cela est rendu possible grâce à des efforts permanents pour développer les compétences et partager nos expériences. Chacun de nos collaborateurs est un maillon essentiel de cette quête permanente de l'excellence et de la performance, et nous permet d'atteindre notre vision d'être un site industriel de classe mondiale.

Ce qui justifie notre performance et ce notamment sur quoi nos engagements sont mesurés

Être et demeurer partenaire de confiance à long terme
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  • • Adoption de stratégies gagnants-gagnants dans nos relations de travail
  • • Gestion proactive des attentes en matière de création d'entreprises locales et de sous-traitance locale

“Nous agissons pour favoriser le dialogue dans les secteurs, parce que l’écoute et le respect sont sources de richesse pour tous !”

Martine AJAPUHNYA
Conseillère Veille et Modernisation Sociale

Augmenter la performance individuelle de nos collaborateurs 
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  • • Programme de transfert de compétences entre experts et apprentis
  • • Gestion proactive du présentéisme permettant de réduire l’absentéisme au travail
  • • Gestion et évaluation dynamique de la performance individuelle

“Nous nous investissons au quotidien dans le développement des compétences de nos collaborateurs afin de contribuer à l’épanouissement professionnel de chacun tout en élevant le niveau de performance global de notre entreprise.”

Claire NÉPOROZE
Conseillère Sectoriel Formation et Développement des Compétences

“Notre mission est de garantir le transfert de connaissances et de compétences pour élever rapidement le niveau de performance de nos collaborateurs Calédoniens”

Louis GAGNÉ (expatrié)
Superviseur Électricité & Électricité

Notre priorité : Sécurité et zéro blessure en tout temps
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  • • Sensibilisation accrue de notre personnel sur la sécurité pour favoriser et maintenir une culture, et adopter des comportements volontaires en matière de sécurité
  • • Mise en œuvre de divers programmes visant à améliorer la santé et le bien-être de nos employés, tels que la prévention routière et la gestion de la fatigue, soutien et promotion de programmes de santé en milieu communautaire
  • • Encouragement face à nos entreprises sous-traitantes, nos partenaires et nos fournisseurs à assimiler et respecter nos normes en matière de santé et de sécurité industrielle

“Notre performance individuelle et collective est basée sur notre capacité à respecter les règles en hygiène et sécurité et à adopter un comportement exemplaire au quotidien  ! La sécurité commence avec Moi  !”

Lenka AUCHER
Conseillère Système Hygiène et Sécurité

Assurer la montée en puissance de la production
Préserver la valeur future des actifs
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  • • Mise en oeuvre d'outils de performance ciblés et d'initiatives qui soutiennent le développement d'une culture de performance
  • • Augmentation de la capacité de production sur le long terme
  • • Gestion de nos coûts de façon efficace, structurée, notamment en assurant l’analyse des résultats de nos activités pour assurer une efficience économique

“Notre performance se démontre nuit et jour, dans le respect des règles de sécurité afin d’atteindre notre objectif de production et de montée en puissance de l’usine.”

Yann VU VAN LONG
Opérateur salle de contrôle

Créer de la valeur ajoutée

“Maîtriser les coûts nous permet d’être compétitifs sur le marché mondial et d’assurer la pérennité de l’entreprise sur le long terme.”

Stéphane WAMYTAN
Comptable de Gestion Junior

Être exemplaire sur le plan environnemental 
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  • • Respect de l’ensemble des seuils réglementaires en matière d’environnement
  • • Information claire et transparente transmise à nos parties prenantes sur nos performances environnementales et collaboration avec ces dernières pour réduire les impacts environnementaux du cycle de fabrication et de la chaîne d’approvisionnement de nos produits.
  • • Amélioration constante de l’efficacité avec laquelle nous utilisons les matières premières, l’énergie et les ressources naturelles
  • • Collaboration avec les autres organisations, gouvernements et groupes pour apporter des solutions aux changements climatiques

“Grâce à notre réseau de surveillance de la qualité de l’air, nous contrôlons l’impact de nos activités sur notre environnement et celui des communautés.”

Nicholas MATHIEU
Chef du Service Hydrologie et Air



Pour appuyer notre culture de performance, la communication est pour Koniambo Nickel un vecteur nous permettant d’agir dans une parfaite transparence vis-à-vis de tous ceux qui sont impactés par notre activité ou susceptibles de l’être  : notre personnel, nos communautés et nos parties prenantes.

Koniambo Nickel SAS